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為進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科與人才建設(shè)可持續(xù)發(fā)展，提升醫(yī)院核心競爭力，公司組織開展“學(xué)科人才建設(shè)2.0版啟航——學(xué)科人才建設(shè)研討與促進(jìn)會”。7月28日，首站會議以座談會形式在公司旗下上海藍(lán)十字腦科醫(yī)院舉行，董事長卓立強(qiáng)、黨委書記陳樹林、常務(wù)副總裁劉詩強(qiáng)、副總裁葉文琴、腦科研究院院長張建等公司高層領(lǐng)導(dǎo)參加，總經(jīng)理劉軼永主持。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子聚焦醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科結(jié)構(gòu)與規(guī)模、管理機(jī)制與發(fā)展目標(biāo)、學(xué)科隊(duì)伍建設(shè)、人才引進(jìn)與培養(yǎng)等主題進(jìn)行調(diào)研，有交流、有談?wù)摗⒂醒a(bǔ)充、有見地，深入了解、透徹剖析、提振信心、凝聚共識、促進(jìn)發(fā)展。
總結(jié)經(jīng)驗(yàn) 正視不足 找準(zhǔn)問題 研究對策
醫(yī)院院長項(xiàng)耀鈞作學(xué)科人才建設(shè)工作報(bào)告。他指出，醫(yī)院堅(jiān)定貫徹執(zhí)行學(xué)科人才建設(shè)是醫(yī)院的首要工作、是醫(yī)院核心競爭力和永續(xù)發(fā)展的根本保證，并深刻認(rèn)識到任務(wù)的嚴(yán)峻性、緊迫性、系統(tǒng)性、艱巨性，漸進(jìn)性和長期性。他表示，建院以來，醫(yī)院制定學(xué)科建設(shè)攀登計(jì)劃，明確學(xué)科定位，堅(jiān)持以服務(wù)病人為中心、以樹立品牌為核心、以差異化競爭為發(fā)展戰(zhàn)略、以大?？菩【C合為發(fā)展模式，穩(wěn)步扎實(shí)推進(jìn)學(xué)科建設(shè)。從學(xué)科建設(shè)攀登計(jì)劃521(1.0版)到258 (2.0版)，醫(yī)院不斷加大學(xué)科扶持、資金幫扶力度，通過技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、建立健全六大學(xué)科人才保障，實(shí)現(xiàn)了重點(diǎn)學(xué)科初具規(guī)模、特色技術(shù)穩(wěn)步提升、學(xué)術(shù)科研向好發(fā)展、業(yè)務(wù)開展量質(zhì)同升。他強(qiáng)調(diào)，要肯定成績，正視問題，找好對策，緊密結(jié)合“十四五”期間公司三大總體發(fā)展目標(biāo)及學(xué)科人才建設(shè)計(jì)劃，在挖掘?qū)W科帶頭人、深化重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)、優(yōu)化人才隊(duì)伍、拓展院校合作、加強(qiáng)學(xué)科保障等方面持續(xù)發(fā)力，推動醫(yī)院建成業(yè)務(wù)特色鮮明、人才結(jié)構(gòu)合理、可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)質(zhì)學(xué)科群。
醫(yī)院黨支部書記兼總經(jīng)理朱敏指出，醫(yī)院通過學(xué)科重組、調(diào)整機(jī)構(gòu)、團(tuán)隊(duì)引進(jìn)、業(yè)務(wù)拓展等舉措優(yōu)化學(xué)科建設(shè)，提升建設(shè)水平。神經(jīng)外科腫瘤?？?、腦血管病專科、功能神經(jīng)外科、重癥醫(yī)學(xué)科等成績初顯。他表示，學(xué)科建設(shè)責(zé)任重大、任務(wù)艱巨、前景光明，要轉(zhuǎn)變思想、深入認(rèn)識，探索創(chuàng)新、落實(shí)計(jì)劃，長期堅(jiān)持、挖掘潛力，補(bǔ)充人才、健全隊(duì)伍，優(yōu)化流程、嚴(yán)格分診，加強(qiáng)管理、提升服務(wù)，發(fā)展特色三級學(xué)科。
醫(yī)院副院長周詠梅、郭俊艷、潘耀良、周克祥及副總經(jīng)理兼工會主席吳春芳、副總經(jīng)理吳啟航分別從護(hù)理、學(xué)科人才建設(shè)、行政醫(yī)療及神經(jīng)內(nèi)科建設(shè)、神經(jīng)外科建設(shè)、品牌宣傳、藥械工作等方面作補(bǔ)充匯報(bào)。
點(diǎn)評得失 提出要求 明確目標(biāo) 指明方向
張建院長、劉詩強(qiáng)副總裁、葉文琴副總裁、陳樹林書記、劉軼永總經(jīng)理先后點(diǎn)評，肯定成績成效，提出改進(jìn)意見。
卓立強(qiáng)董事長作總結(jié)講話。他表示，公司重視并支持醫(yī)院學(xué)科人才建設(shè)，旨在通過此次會議深入調(diào)研、充分研討、加大推進(jìn)。上海藍(lán)十字腦科醫(yī)院發(fā)展歷時(shí)十年，新院運(yùn)營歷時(shí)五年，在制度與文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建、業(yè)務(wù)增長、規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、學(xué)科基礎(chǔ)、JCI 評審、國家雙評等方面成績明顯，是公司著力打造的腦科“旗艦”，是藍(lán)生夢想揚(yáng)帆的起點(diǎn)，是學(xué)科人才創(chuàng)新的先導(dǎo)和精益管理的典范，承載著公司腦科連鎖發(fā)展的光榮與夢想。他指出，醫(yī)院永續(xù)發(fā)展離不開持之以恒的學(xué)科人才建設(shè)。目前，公司學(xué)科人才建設(shè)1.0版經(jīng)過5年建設(shè)期，已成功進(jìn)入2.0版，要擁抱變化，堅(jiān)定信心，大刀闊斧，真抓實(shí)干，不斷創(chuàng)新，大力推進(jìn)，重點(diǎn)加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，提升建設(shè)水平，規(guī)范經(jīng)營管理，強(qiáng)調(diào)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。他還針對醫(yī)院學(xué)科人才發(fā)展瓶頸，加以剖析和指示，教方法、給政策、提希望。他要求，醫(yī)院要以更高標(biāo)準(zhǔn)、更細(xì)措施、更大力度抓好學(xué)科人才建設(shè)，注重質(zhì)量、品質(zhì)、服務(wù)和流程。科學(xué)規(guī)劃學(xué)科建設(shè)發(fā)展，力爭重點(diǎn)學(xué)科為品牌賦能、全面學(xué)科為發(fā)展蓄勢，提高醫(yī)療質(zhì)量與水平。要清醒認(rèn)識、高度重視，正視學(xué)科特色不突出、人才梯隊(duì)不匹配、人才引進(jìn)渠道窄等問題，把學(xué)科人才建設(shè)作為首要工作，抓好內(nèi)涵建設(shè)、質(zhì)量提升等重點(diǎn)內(nèi)容。要責(zé)任擔(dān)當(dāng)、銳意進(jìn)取，服務(wù)社會、奮發(fā)有為，主動出擊、攻堅(jiān)克難。要時(shí)不待我、任賢選能，確立正確的人才觀和用人機(jī)制。要加大投入、加大精力，大力引進(jìn)和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，加大資金投入和人才激勵(lì)。要注重多點(diǎn)執(zhí)業(yè)和平臺建設(shè)，積極拓展與高校、公立醫(yī)院及科研院所合作。全體同仁要忠義仁勇、專注敬業(yè)、同心逐夢。
此次會議把脈方向、指導(dǎo)戰(zhàn)略、堅(jiān)定決心、凝聚共識，為進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)科人才建設(shè)開啟新氣象。
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